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【お前が】ワタミ会長「いじめ発覚なら教師の給料下げるべき」 

1 名前: ターキッシュアンゴラ(やわらか銀行)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:04:55.16 ID:38bOtPbX0 [1/3] ?PLT(12021) ポイント特典

ワタミ会長 いじめ発覚なら担任教師の給料下げるべきと提案


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大津いじめ自殺事件で見えた教育システムの荒廃は、学校だけでなく、この国全体を蝕むものだ。今こそ硬直化した戦後60年の
教育システムを変えなくてはならない、と指摘するのは神奈川県の教育委員を9年務め、郁文館夢学園の理事長でもある
ワタミ会長の渡邉美樹氏である。

この問題を解決するには、教師には成果主義、学校には競争原理を持ち込むしかない。

極端に言えば、例えばいじめが起きたクラスの担任教師は給与を下げる。いじめにいたるまでには芽の段階があるのだから、
事前に芽を摘み取っておくべきで、それができなかったのは教師の能力が足りなかったか、やる気が足りなかったかだ。

だから教師の評価をきっちり行なう。私が理事長を務める郁文館夢学園では教師の「360度評価」というものを実践している。
生徒や親からの詳細なアンケートの結果、さらには校務分掌・教科・学年毎に上司、部下からの申告という具合に、総合的に
評価する。評価がよければ、当然給与は増える。

子供に教師を評価させるというと、「教師が子供に迎合するようになる」と必ず言われるが、そんなことはない。

郁文館中学・高校では校長、教頭が毎日、教室を巡回して教師の授業をチェックするが、教師の上司である彼らの評価は、生徒
たちのアンケート結果とほぼ一致する。子供は意外とよく見ているものなのだ。

教師を評価し、給与に反映させるなら、相応のトレーニングが必要だ。

今の仕組みでは大学を出たばかりの22歳の若者がいきなり「先生」と呼ばれる立場になり、教室の中では“王様”として振る舞う
ことができる。批判する人がいないから、成長しなくなる。それを改善するには、インターン期間を設けたり、研修を行なったりする
ことで、教師としての資質を見極めながら、同時にスキルアップもできる仕組みが必要だ。

(続く)

2 名前: ターキッシュアンゴラ(やわらか銀行)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:05:27.10 ID:38bOtPbX0 [2/3]
>>1
学校も同じである。教育方針、私立であれば経営実態のディスクロージャー(公表)を進め、公立と私立の間で自由競争を起こす
ためのバウチャー制度を導入するなどし、生徒や親が学校を本当に自由に選べるようになれば、良い学校は生徒が集まり、
そうでないところは淘汰される。それが学校に対する評価である。

なぜ学校を競わせたほうがいいかというと、裏には親の愛があるからだ。親は本当に子供のためを思うなら、「この子の能力を
引き出してくれる学校はどこか」を考え、必死で探すはずだ。特に中学校を選ぶのは親なので、学校は親に選ばれるように競えばいい。

親が良い学校かどうかを判断するために、学校は教師の評価を公表する。もちろん親の側にも偏差値重視の価値観を正して
もらう必要はあるが、親も子供が本当にかわいいなら、優しくてゆるいだけの学校より、厳しく育ててくれる学校に入れるはずだ。

※SAPIO2012年8月22・29日号
http://www.news-postseven.com/archives/20120816_136874.html



3 名前: カラカル(愛媛県)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:05:36.95 ID:iEXhnpq30
じゃあ隠蔽されるじゃん



4 名前: サバトラ(福岡県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 15:06:06.86 ID:VtyqFbB80
馬鹿だな余計隠ぺいされるだろ




無題 Name 名無し 12/08/16(木)07:24:09 IP:*(52280970.docomo.ne.jp) No.1711620 del
隠蔽体質に拍車を掛けてどうする


無題 Name 名無し 12/08/16(木)07:27:35 IP:124.213.*(dion.ne.jp) No.1711622 del
ブラック企業の頭領の言う事は中身スッカスカですな


99 名前: ウンピョウ(群馬県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 15:57:52.68 ID:NFsoxYrb0
おまえらこそ馬鹿ばっか。
今回のワタミの発言は素晴らしい。
ペナルティがないのは問題



▼ 106 名前: ユキヒョウ(家)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 16:02:33.52 ID:mU93Kj6w0
>>99
お前こそ馬鹿
今の教育委員会のシステムがイジメ発覚でペルナルティがあるんだよ
だから学校側は隠そうとする訳
それが問題になってるのに給料下げられたら余計に隠すだろ



▼ 107 名前: コドコド(大阪府)[] 投稿日:2012/08/16(木) 16:03:18.22 ID:06BAD4uJ0
>>99
一発目で減給は可哀相だけど
外部の調査で発覚し一向に改善される気配が
なかったら減給くらいありだと思うな



▼ 125 名前: スナネコ(岐阜県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 16:30:05.73 ID:yGDWRbuH0
>>99
ペナルティを科すことが間違ってるんじゃなくてペナルティを科す対象が間違ってるんだよ



▼ 130 名前: クロアシネコ(大阪府)[] 投稿日:2012/08/16(木) 16:33:17.14 ID:a3Dy2iqI0
>>125
いじめた奴を退学にすりゃ
いじめ=リスキーってことで減るだろうな
現状いじめてる側は隠蔽されるし退学にならないし
ノーリスクすぎる



▼ 150 名前: バリニーズ(関東・甲信越)[] 投稿日:2012/08/16(木) 16:47:05.17 ID:nQac22ONO
>>130
橋下も言ってたな



▼ 154 名前: サビイロネコ(会社)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 16:49:42.70 ID:LXU95r6E0
>>130
小中学校だといじめの加害者だけを収容する学校を地域に作ればいいな





14 名前: アンデスネコ(兵庫県)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:08:47.67 ID:1E4JS+6g0

「いじめに正面から取り組んで解決した教師に高評価を付ける」じゃないと意味がないだろ。
いじめを100%未然に防げる教師なんて世の中に存在せんわ。






66 名前: アンデスネコ(新疆ウイグル自治区)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:23:27.33 ID:zM1MB7QQ0
単純に一人の教師が担当する生徒の数が多すぎるんだよな
20~30人すべてに目を届かせて言うこと利かせるなんて
普通の会社の部長クラス以上のスキルが要るわ



71 名前: ジャングルキャット(やわらか銀行)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:26:18.31 ID:1XZZhFr10
こういうバカが知事になっていたらと思うとぞっとする




77 名前: コーニッシュレック(岐阜県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 15:31:03.42 ID:9093XRwc0
「イジメ問題を解決した教師の給料を上げる」が正解だろ
これだからブラックは困る

▼ 84 名前: イリオモテヤマネコ(家)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:37:14.09 ID:e1nUp/Hb0
>>77
解決なんてあり得ないね
自分の中学時代を思い出してみればいい
人間関係について教師がしのごの言っても無駄すぎる
つか余計キレるわ
発見+保護者と校長・教委に報告でいいんだよ
発見できたらそれだけでスゲーわ
あとは基本的に保護者が、転校手続きとるなり何なり


▼ 200 名前: ピューマ(dion軍)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 17:30:07.46 ID:aIefqCfq0
>>84
なんで転校なんだよ
証拠掴んで弁護士呼べばいいじゃないか



▼ 120 名前: スコティッシュフォールド(愛知県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 16:21:58.72 ID:oNrx56hG0
>>77
でもどうやんだ?
昔某大手メーカーで期間工やってたが労災隠しは凄まじかったぞ
罰金じゃなく、一定期間事故がないと部署に報奨金が出るのね
事故の記録を出さないこととその金のために怪我しても報告しないの
傑作だったのは社員のおっさんが仕事中に骨折しても早退して
課業外の怪我ってことにしたと武勇伝のように語られた時



▼ 140 名前: マーブルキャット(東京都)[] 投稿日:2012/08/16(木) 16:39:48.82 ID:EL/AJHpF0
>>120
そもそもルールが全然違うのに
なに社畜自慢してんだ馬鹿

警察の駐禁やスピード違反取締と同じなだけ。





61 名前: イリオモテヤマネコ(家)[] 投稿日:2012/08/16(木) 15:20:49.67 ID:e1nUp/Hb0 [1/3]
ワタミの経営指針がよく分かるな
たとえば品質管理の欠陥を探して対策案を講じた社員がエライのではなく、
「欠陥を見つけました」「はいおまえ降格。ワタミの品質管理は完璧だろがーッ!」




187 名前: ジャングルキャット(神奈川県)[] 投稿日:2012/08/16(木) 17:22:37.87 ID:q2/pM9uK0 [2/2]

ワタミが理事長をされている学校では教師がワタミで研修と称して働かされるらしいぞ。
社会の底辺というものはどんなものかプロレタリアートの悲惨さを身にしみてわからせる。
どうだい?
元からいた教師は9割がたいなくなったらしい




191 名前: ブリティッシュショートヘア(神奈川県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 17:25:23.01 ID:xml0FE9o0
ワタミみたいな馬鹿のまじめさんは怖いね。



197 名前: ベンガル(WiMAX)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 17:28:37.77 ID:CiFjMwJT0
ワタミ会長、あいかわらずズレてるなー
こんなんが東京都知事にならなくて、ほんとによかったな



208 名前: アンデスネコ(神奈川県)[] 投稿日:2012/08/16(木) 17:47:54.88 ID:mdQ9IFam0

この問題を解決するには、教師には成果主義、学校には競争原理を持ち込むしかない
                ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
つまり 教師も こうしたい訳だね ↓



「体が痛いです。体が辛いです」自殺ワタミ社員の悲しすぎる手記

http://matome.naver.jp/odai/2132988293285468601




213 名前: アジアゴールデンキャット(愛知県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 17:54:35.44 ID:N4ekVwwE0
意地でも隠蔽されて終わりだろ
ワタミ社長頭弱すぎる



215 名前: アジアゴールデンキャット(岩手県)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 17:59:18.99 ID:V8lp6Meg0
逆にいじめ発見した教師にお金あげるようにすればいいと思う




無題 Name 名無し 12/08/16(木)12:00:37 IP:114.51.*(e-mobile.ne.jp) No.1711816 del
むしろイジメの発見、通報に報奨金出すべき


無題 Name 名無し 12/08/16(木)12:12:35 IP:122.31.*(ocn.ne.jp) No.1711829 del
>むしろイジメの発見、通報に報奨金出すべき

やめてくれよ
「虚偽のイジメ通報」という
新手のイジメが横行するだけだ



Name 名無し 12/08/16(木)12:24:48 IP:111.87.*(dion.ne.jp) No.1711839 del
だね。
些細なことで「いじめ」だと騒ぎ立てるのもでてきそうだ。

当たっても暴行、毛一本でも傷害、怒っただけで脅迫、
面倒だから避けたら、無視でいじめとか。




無題 Name 名無し 12/08/16(木)12:49:23 IP:182.249.*(au-net.ne.jp) No.1711858 del
>些細なことで「いじめ」だと騒ぎ立てるのもでてきそうだ。
だからこそ逆に徹底的にすればいいよ
でっち上げの暴行なら負けた時に全て失うわけだし


無題 Name 名無し 12/08/16(木)13:01:14 IP:111.87.*(dion.ne.jp) No.1711872 del
でっちあげを見間違えましたとか言い張ったらどうなのさ。
通報に間違いがあったら裁かれるなんて話ないだろ?
痴漢冤罪だって、故意に相手を陥れたって訳でもなければ裁かれないだろ?

数人が金のためにグルになってでっち上げたらどうやって戦うのさ?









46 名前: 白(やわらか銀行)[sage] 投稿日:2012/08/16(木) 15:16:09.97 ID:2ms+z8ZR0
そもそも、もう「いじめ」とかいいよ。「犯罪」だから。


犯罪は通報・被害届・ダメなら「刑事告訴」



軽傷負った自分がかわいくて仕方ない大津の教育長はどうしたよ?
話し合いの和解か?違うだろ?いい加減現実を見ろよwwwwwwwww





【お前が】ワタミ会長「いじめ発覚なら教師の給料下げるべき」 
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1345097095/
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発覚したら、となるととことん隠蔽するだけだと思うよ。
隠蔽したら、懲戒免職くらいじゃないと

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